Beratung, berufliche Fortbildung und Coaching in Unternehmen und Organisationen

"you cannot grow your organisation without growing yourself "

Sie als Führungskraft/UnternehmensleiterIn in Ihrer Organisation: wenn Sie Ihr Team in einer wertschätzenden und zielorientierten Art begleiten möchten

indem Sie

  • Resilienz für sich selbst und Ihr Team generieren möchten
  • Ihrem Team einen Werkzeugkoffer für das Stress-Management, Selbstorganisation und Kommunikation zukommen lassen möchten
  • ein Teammitglied fördern und unterstützen möchten durch ein individuelles JobCoaching
  • sich selbst in einem Coaching reflektieren möchten, sei es für Strategie, Leadership und Karriere
  • den "Auftritt vor Publikum", sei es in Besprechungen oder Präsentationen, optimieren möchten 

oder auch

  • eine Fortbildung zum Thema "Leadership 2020: gesundes und stärkenorientiertes Führen in digitalen Zeiten" sinnvoll finden
  • den Wissenstransfer aktiv unterstützen in Zeiten lebenslangen Lernens durch eine "Train-the-Trainer"-Fortbildung
  • Beratung in Ihrer Organisation/Unternehmen wünschen. Um Standpunkt und Erfolg messbar zu machen und Entwicklungspotentiale zu sehen?

Wenn dies Sie anspricht, bitte ich Sie, mich per Mail unter lilly.hoenck@mindcare.lu zu kontaktieren. In einem persönlichen Gespräch werden wir gemeinsam die Situation beleuchten und die Bedarfsanalyse machen. Anschliessend erstelle ich für Sie ein der Situation angepasstes Konzept. So wie es meinem Bild von  „Fortbildung auf Mass“ entspricht.  

Wenn Sie konkret sehen möchten, wie die Inhalte einer solchen Fortbildung in "Katalog-Version" aussehen, gehen Sie bitte auf folgenden Link.

http://www.lifelong-learning.lu/Recherche/Tous/mindcare++hoenck-lietz+lilly/fr

 RMP-certified-master       

Das Reiss-Motivations-Profil misst die inneliegenden Motive des Menschen. Es gibt deren 16, die mehr oder weniger stark ausgeprägt sind und untereinander in Relation stehen. Diese Motiv-Erhebung basiert auf den Forschungen von Prof. Dr. Steven REISS, der sich intensiv damit befasst hat, was Menschen in ihrem Leben antreibt. Diese Motive können sowohl für einzelne Mitarbeitende anhand eines wissenschaftlich basierten Tools erhoben und ausgewertet werden. Dies kann ebenfalls für ein ganzes Team erfolgen.

Ich bin zertifizierter Reiss-Profile-Master und unterstütze regelmässig Kunden im Coaching mit diesem Tool. 

 

 9-LEVELS

Die Grundlagen des Modells "9 Levels of Value Systems" basiert auf den Erkenntnissen von Clare W. Graves (1914-1986). Er war als Psychologieprofessor nicht nur am Union College in New York in der Forschung tätig, sondern auch viele Jahre als Berater von Wirtschaftsunternehmen, Kliniken und Bildungseinrichtungen aktiv. Seine Grundsatzfrage war: wann ist ein Mensch erwachsen? Seine Studenten beantworteten dies mit : "wer für sich selbst sorgen kann" bzw. "wer für andere sorgen kann". So entwickelte sich das Modell, dass der Mensch und die Organisation auf ihren unterschiedlichen Entwicklungsstufen entweder um sich selbst als Individuum oder als kooperierender Teil einer Gruppe agiert.

Das 9-Levels-Modell richtet sich an Personen, Gruppen und Organisationen und hat deren Entwicklung im Fokus - basierend auf den Wertesystemen. Das heißt, das Modell wird verwendet, um die Entwicklung von Wertesystemen in Organisationen darzustellen. Es geht einerseits darum, ein besseres Verständnis für die verschiedenen Denk- und Verhaltensweisen von Personen, Gruppen und Organisationen ableiten zu können und andererseits, notwendige Veränderungen erkennen zu können und zu begleiten.

Ich bin zertifizierte 9-Levels-Beraterin und begleite Sie gerne auf diesem Weg.